5 ekspertkarriere tip til leo-tegnet, der vil føre til succes

Find Ud Af Dit Antal Engel

Navn:

Fødselsdato:

ved Imelda sidst opdateret 28. oktober 2014, 21:57

Som en Leo-kvinde har du visse personlighedstræk, som mange mennesker ønsker, at de havde. Du skal altid huske dette, når det kommer til dine karrieremuligheder som en stærk Leo-kvinde.

Desværre tager mange Leo ofte beslutninger, der undergraver deres tillid. De tror, at de er alene. De tror, at de er marginaliserede, eller at ingen er interesseret.

Når det kommer til karriere, er det en god ide at forstå de brede parametre for din personlighed fuldt ud. Når du har et klart kort over dine tendenser og din personligheds generelle retninger, kan du tage bedre beslutninger.

Det værste, der kan ske, er, når du befinder dig i en situation, hvor du prøver at forklare dig selv, hvorfor du fortsat finder dig selv på trange steder gang på gang. Sandheden er, at alt i dit liv sker af en grund. Der er et generelt mønster for de ting, der sker i vores liv.

Dette er grunden til, at horoskopet findes. Faktisk ville astrologien og horoskopet ikke have så mange fans og sådan en følge, hvis de var helt usande.

Husk, at det moderne horoskopsystem havde tusinder af år observeret menneskelig adfærd, der ledte det. Dette kom ikke ud af intetsteds. Dette er ikke en nylig opfindelse. Dette er ikke en omvaskning af fabler. Der er elementer i horoskopet, der er sandt i fortiden, sandt nu, og som fortsat vil være sandt i fremtiden.

Ved at forstå, hvad horoskopet og det astrologiske system siger om din Leo-personlighed, kan du kortlægge dine strategier. Du kan få en bedre forståelse af, hvordan du træffer beslutninger.

Bevæbnet med disse oplysninger kan du tage bedre beslutninger. I det mindste kan du tage virkelig informerede beslutninger.

Informerede beslutninger er ikke nødvendigvis de rigtige beslutninger. De har dog en større chance for at have ret, end beslutninger, du tager i mørket. Et tilfældigt skud har altid en lavere chance for at lykkes end guidede eller målrettede skud.

Ved at forstå de brede parametre for din Leo-personlighed, når det kommer til din karriere, kan du begynde at tage bedre beslutninger.

Din dristighed er altid velkommen

Et vigtigt element i Leo-personligheden, som andre mennesker øjeblikkeligt genkender, er din dristighed . Du kan gå ind i enhver form for situation og se helt i kontrol.

Dette er et frisk pust, fordi i de fleste dage er de fleste forretningsindstillinger fyldt med mennesker, der bare har til hensigt at holde på. De positionerer sig konstant selv, så de ikke får skylden.

Dette er langt fra reelt lederskab.

Reel lederskab involverer at tage risici. Reel ledelse involverer beslutsomhed.

Din dristighed er altid velkommen, fordi folk altid ser dette beslutsomhedsniveau i dig. De ser de aspekter af din personlighed, der kan give folk et mål for selvtillid, når der skal træffes en beslutning, eller når det er en knasende tid.

Desværre er din dristighed også din vigtigste snublestein. Ligesom mennesker kan skynde sig ind i en situation, tage ledelse og løse situationen, kan de også skynde sig ind i tingene og gøre tingene værre.

Tænk over det. Hvis Leos 'dristighed er alt, hvad der er nødvendigt for at opnå karrieresucces, ville de fleste Leos være øverst i fødekæden. De fleste Leos ville være på toppen af deres valgte felter.

Dette er ikke tilfældet. I mange situationer kommer dette aspekt af Leo-personligheden faktisk i vejen for dem at opnå den form for succes, som de fortjener eller ønsker. Fortsæt med at læse nedenfor for at forstå hvorfor.

Du skal være fed på den rigtige måde

At forstå Leo-personligheden ( især Leo-kvindens personlighed ) handler egentlig om at forstå symbolernes magt. Leos ved, at folk har et desperat behov for lederskab. Leos ved, at der altid er et ledelsesvakuum i erhvervslivet.

De ved, at folk får en vis grad af sikkerhed, når de ser, at nogen er klar, villig og i stand til at træffe et valg.

Desværre reagerer Leos på denne blanding af information ved at oplade sig i situationer uden at få det rigtige. Ved at få alt korrekt, taler jeg om at sikre, at de har al den information, de har brug for, så de i det mindste tager en informeret beslutning.

Desværre er Leo-personligheden ofte konfigureret på en sådan måde, at de blot reagerer på bestemte situationer. De vil ligne helten. De ønsker at være centrum for opmærksomheden. De ønsker at få fat i rampelyset.

Dette behov er så overvældende, at de ofte oplades i situationer, når de kun har en brøkdel af de oplysninger, de har brug for for at løse problemet på en positiv måde. Når du har viklet dit sind omkring dette koncept, kan du se, hvorfor mange Leos ender med at blive deres værste fjender for deres karriere.

Grib ikke andre folks kredit

Det egentlige præg af lederskab er evnen og viljen til at dele kredit. Faktisk er virkelige ledere mere end indhold for at forblive i baggrunden. Alt ved, at intet virkelig sker, medmindre denne leder godkender det. Det er det egentlige præg af selvsikker ledelse.

Usikkert lederskab eller umodent lederskab handler om at gribe kredit. Det handler om at skynde rampelyset.

Ni gange ud af ti er dette Leo-måde at styre på. Hvis du er tildelt en lille arbejdsgruppe, eller du bliver en teamleder, har du denne overvældende trang til at tage æren for alt det resultat, din gruppe opnår.

Dette er et problem. Du er nødt til at bekæmpe den trang. Du er nødt til at modstå. Din evne til at nå de højere niveauer i din virksomhed tænder for, hvor god en holdspiller du er.

Jeg er ked af at bryde det for dig, men konstant gribe kredit og konstant søger at nyde rampelyset tilskuerne dine teammedlemmer. Ikke alene føler de sig modede og formindskede, de bliver også grimte. Du skal huske, at det lykkes på grund af indsatsen fra alle i gruppen.

En anden variation af dette råd er, når Leos indlæses. En stor svaghed ved moderne virksomhedsstrukturer er, at arbejdshold ofte er generiske. Med andre ord sætter du ti personer i et arbejdshold, og du forventer et resultat.

Når dette sker, finder et kendt mønster sted. Otte procent af befolkningen bare brød rundt. Otte procent af befolkningen udfører ikke noget arbejde. Tyve procent af befolkningen i arbejdsgruppen producerer faktisk resultaterne.

Dette er uretfærdigt over for de mennesker, der faktisk udfører arbejdet. Desværre falder Leos ofte i de 80%, der kræver kredit, men ikke udfører noget rigtigt arbejde.

Hvis du finder dig selv engageret i dette opførselsmønster, er det en god ide at stoppe. Hvis du ønsker, at din karriere virkelig skal blomstre, og hvis du vil blive opdaget som et ægte ledelsesmateriale, skal du stoppe med at gribe æren for andres arbejde og begynde at gøre arbejdet.

Faktisk er det virkelige præg af lederskab, når du er tilfreds med at gøre arbejdet, producere resultaterne og ikke gribe æren. Til sidst vil folk vide, hvor den rigtige produktion kommer fra, og du får din behørige anerkendelse.

For at sparke røv, skal du først kysse røv

En af de største uskrevne regler i amerikansk virksomhedskultur er temmelig ligetil og enkel: For at sparke røv skal du først kysse røv.

Med andre ord, for at dominere og få tildelt en bestemt virksomhedstitel, skal du først sætte tiden ind. Dette betyder, at du skal følge anvisningerne. Du skal dybest set være en soldat, før du kan blive general.

En masse mennesker synes, at hele denne proces med at betale dine gebyrer er som at sutte op eller være usagt, men sandheden er, at vi alle er nødt til at starte fra et sted, og vi kan ikke starte fra toppen. Ved fuldt at pakke dit sind rundt om dette koncept, bliver tingene lettere for dig.

En stor ulempe ved Leo-personligheden er, at du ofte har en berettiget mentalitet. Du tror ofte, at visse opgaver i din arbejdsgruppe er under dig. Man tror ofte, at visse job ikke er værdige.

Du skal komme over det og indsætte tiden. Betal dine kontingent. Du skal huske, at de øverste agenter i Hollywood begyndte på postrummet. Mange øverste administrerende direktører startede som glorificerede viceværter.